Logo El Proyecto Invisible | Yashvé Pérez

CARTELERA DE TALLERES

Para pintar mientras bebes vino ya existen muchos lugares. Aquí trabajamos con lo que no se ve, pero lo cambia todo.

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Si quieres estar al día, tienes dos caminos:
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· Contactarme directamente si deseas contratar un taller para tu equipo, empresa o comunidad.

Lo que aparece en el taller no se queda en el papel: se convierte en recursos para tu vida, tu proyecto o tu equipo.

Un taller en El Proyecto Invisible  es un espacio  donde lo invisible —cansancio, bloqueos, emociones contenidas— se hace visible para transformarse en alivio, claridad y dirección. Son experiencias diseñadas para personas y equipos que necesitan un lugar seguro para soltar lo que cargan y salir con más ligereza y foco.

Cada taller es un laboratorio de pocas horas, donde combinamos:

  • Expresión creativa → dibujo, collage, escritura, materiales sencillos que permiten decir lo que no se dice.

  • Reflexión y diálogo → un espacio cuidado donde se validan emociones y experiencias compartidas.

  • Estructura práctica → lo trabajado no queda en catarsis: se traduce en pasos y herramientas que te acompañan después.

 

 

Para quién

Un taller de El Proyecto Invisible no está está diseñado para personas y comunidades que necesitan algo más que distracción: un espacio simbólico para crecer y reordenar.

1. Profesionales y autónomos

Personas que sostienen demasiado y quieren crecer personalmente para mejorar su relación con el trabajo. Quieren parar sin colapsar, buscan entender qué les pasa y cómo organizarse sin agotarse. Necesitan recuperar energía y claridad para sostener su vida y su proyecto.


2. Personas con curiosidad creativa o emocional

Sensibles, creativas o en transición, que desean explorar otra manera de expresarse y comprenderse. No necesitan “ser artistas”. Les mueve la curiosidad por descubrir qué pasa al dibujar, escribir, rasgar o crear símbolos. Quieren conocerse mejor y abrir espacio a lo que sienten.


3. Empresas y líderes.

Organizaciones que buscan cohesión real, innovación y sostenibilidad emocional. Quieren prevenir burnout y desgaste. Buscan que su gente esté motivada y conectada. Saben que la creatividad y la claridad nacen de cuidar lo humano.


4. Coworkings y comunidades

Espacios compartidos que desean generar pertenencia real. No se conforman con actividades superficiales. Buscan dinámicas que conecten de verdad a las personas. Quieren que sus miembros se sientan sostenidos y quieran quedarse.

Algunos de los talleres impartidos